Riepilogo delle principali notizie (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) riguardanti il mondo del lavoro per la settimana dal 5 all'11 marzo 2018.

Gli argomenti trattati: Prestazioni di fine servizio del personale dell’Ansf, Anf domestici somministrati, Convenzione italo-tunisina di sicurezza sociale, Codici Uniemens, Deleghe lavoro domestico, Esonero contributivo per assunzioni di giovani a tempo indeterminato, Verifiche Inps, CU Inps, Filiale metropolitana Inps Milano, Retribuzioni convenzionali Inail, Fondo “diamoci una mano”, Riduzione premi Inail, Trasporto pubblico locale, Incentivi sud e neet, Eventi sismici 2016, Lavoratori stagionali, Controlli dipendenti pubblici, CU, Casse edili, Informazioni dall’Inps.


PRESTAZIONI DI FINE SERVIZIO DEL PERSONALE DELL’ANSF
L’Inps individua gli emolumenti da assoggettare a contribuzione per il fondo ex ENPAS con riferimento al personale dell’ANSF.
https://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fMessaggi%2fMessaggio%20numero%201035%20del%2007-03-2018.htm

ANF DOMESTICI SOMMINISTRATI
Nuova modalità di presentazione della richiesta di Assegno per il Nucleo Familiare per i Lavoratori Domestici somministrati.
https://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fMessaggi%2fMessaggio%20numero%201028%20del%2007-03-2018.htm

CONVENZIONE ITALO-TUNISINA DI SICUREZZA SOCIALE
Indicazioni operative per la compilazione del formulario di collegamento I/TN6 per lo scambio di informazioni in materia di prestazioni familiari.
https://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fMessaggi%2fMessaggio%20numero%201027%20del%2007-03-2018.htm

CODICI UNIEMENS
Istituito un nuovo codice qualifica professionale per la compilazione del flusso UniEmens relativo alle prestazioni svolte dalla figura professionale dell’“allievo attore” (Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo).
https://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fMessaggi%2fMessaggio%20numero%201022%20del%2007-03-2018.htm

DELEGHE LAVORO DOMESTICO
https://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fMessaggi%2fMessaggio%20numero%20987%20del%2005-03-2018.htm
Dal 16 aprile 2018 l’accesso alle pratiche del lavoro domestico e la gestione delle relative comunicazioni obbligatorie saranno consentiti esclusivamente alla sede territoriale dell’Associazione titolare di delega attiva.

ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI A TEMPO INDETERMINATO
Fornite le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo.
https://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fCircolari%2fCircolare%20numero%2040%20del%2002-03-2018.htm

VERIFICHE INPS
Stipulata una convenzione tra Inps e Ministero della salute per la comunicazione del ricovero ospedaliero ai fini della sospensione o riduzione delle prestazioni di cui i soggetti ricoverati siano destinatari.
https://www.inps.it/docallegatiNP/InpsComunica/UfficioStampa/comunicatistampa/Lists/ComunicatiStampa/cs180308.pdf

CU INPS
È disponibile per tutti coloro che hanno come sostituto di imposta INPS la Certificazione Unica ( CU) 2018, relativa ai redditi percepiti nel 2017.
https://www.inps.it/NuovoportaleINPS/default.aspx?itemdir=51691

FILIALE METROPOLITANA INPS MILANO
A marzo e aprile, gli uffici Inps della Filiale metropolitana di Milano di via Pola n. 9 saranno gradualmente trasferiti nella nuova sede di via Guglielmo Silva n. 38, dove continuerà a essere operativa l’Agenzia complessa di Milano-Nord.
https://www.inps.it/NuovoportaleINPS/default.aspx?itemdir=51686

RETRIBUZIONI CONVENZIONALI INAIL
Istruzioni Inail sulle retribuzioni convenzionali per l’anno 2018 per lavoratori operanti in Paesi extracomunitari senza accordi di sicurezza sociale.
https://www.inail.it/cs/internet/atti-e-documenti/note-e-provvedimenti/circolari/circolare-n-15-del-6-marzo-2018.html

FONDO “DIAMOCI UNA MANO”
L’Inail chiarisce l’ambito di applicazione del Fondo sperimentale “Diamoci una mano”, confermando la tutela anche per i detenuti, gli internati, i soggetti che ricevono forme di sostegno al reddito e gli stranieri richiedenti asilo impegnati in attività volontarie e gratuite.
https://www.inail.it/cs/internet/atti-e-documenti/note-e-provvedimenti/circolari/circolare-n-14-del-2-marzo-2018.html

RIDUZIONE PREMI INAIL
La riduzione percentuale dei premi e dei contributi per l’anno 2018 è stata fissata al 15,81% e si applica alle aziende attive da oltre un biennio che hanno avviato le lavorazioni in data precedente al 3 gennaio 2016.
https://www.inail.it/cs/internet/atti-e-documenti/note-e-provvedimenti/circolari/circolare-n-13-del-2-marzo-2018.html

TRASPORTO PUBBLICO LOCALE
Entro il 31 marzo 2018, a pena di decadenza, dovrà essere trasmessa la documentazione per beneficiare del rimborso dell’indennità di malattia per le aziende del Trasporto Pubblico Locale, anno di competenza 2017.
http://www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/Modulistica/Documents/Indennit%c3%a0%20di%20malattia%20per%20i%20lavoratori%20del%20trasporto%20pubblico%20locale%2c%20anno%20di%20competenza%202017/Comunicato-TPL-2018.pdf

INCENTIVI SUD E NEET
Sono stati pubblicati due decreti di rettifica relativi all'Incentivo Occupazione Mezzogiorno e Incentivo Occupazione NEET.
http://www.anpal.gov.it/Notizie/Pagine/Online-le-rettifiche-ai-due-Incentivi-Occupazione-Mezzogiorno-e-Occupazione-NEET.aspx

EVENTI SISMICI 2016
La rateizzazione delle ritenute è possibile anche per chi è senza lavoro.
http://www.agenziaentrate.gov.it/wps/file/nsilib/nsi/normativa+e+prassi/risoluzioni/archivio+risoluzioni/risoluzioni+2018/marzo+2018+risoluzioni/risoluzione+n+19+del+6+marzo+2018/Risoluzione++n.+19_E+del+6+marzo+2018.pdf

LAVORATORI STAGIONALI
Chiarimenti sui criteri di computo dei lavoratori stagionali ai fini della definizione dell’organico aziendale su cui parametrare gli obblighi assuntivi riferiti al personale disabile.
http://www.dottrinalavoro.it/wp-content/uploads/2018/03/Attività-vigilanza-collocamento-obbligatorio-disabili-Confagricoltura.-PROT.-pdf.pdf

CONTROLLI DIPENDENTI PUBBLICI
Chiarimenti sulla modalità di svolgimento delle visite mediche di controllo nei confronti dei lavoratori delle Pubbliche amministrazioni assenti per infortunio sul lavoro.
http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/files/IRCCS.pdf

CU
L’utilizzatore del Contratto di prestazione occasionale o di Libretto Famiglia non deve compilare la Certificazione Unica per il prestatore, essendo l'onere a carico dell'Inps.
http://www.consulentidellavoro.it/index.php/home/storico-articoli/item/9401-cu-casella-49-precisazioni-inps-dopo-sollecitazioni-cno

CASSE EDILI
Il corretto inquadramento previdenziale va riferito al settore delle attività ausiliarie dell’edilizia. L’inquadramento previdenziale non ha effetto sul CCNL applicato.
http://www.consulentidellavoro.it/index.php/home/storico-articoli/item/9402-casse-edili-inquadramento-previdenziale

INFORMAZIONI DALL’INPS
Il CNO dei Consulenti del lavoro ha diffuso un documento con le informazioni relative all'esito dell'incontro intervenuto con i rappresentanti della Direzione centrale dell'Inps con particolare riferimento alle novità in materia di agevolazioni.
http://www.consulentidellavoro.it/files/PDF/2018/CNO/Riunione_incontro_CNO-INPS.pdf

AREA SICUREZZA SUL LAVORO:
- Aggiornamento primo soccorso (gruppo A) 6 ore
-
Aggiornamento lavoratori
– 6 ore
- Aggiornamento antincendio (medio rischio)
– 5 ore
- Aggiornamento preposti – 6 ore
- Corso RLS
-
Formazione lavoratori (rischio specifico alto) – 16 ore
- Corsi sicurezza basso – medio

- Corsi antincendio basso e medio rischio
- Corsi primo soccorso gruppo a (16 ore) – b/c (12 ore)
- Corso preposti
- Corso per addetti all'utilizzo dei carrelli elevatori

MONDO DEL LAVORO:
- Formazione Apprendistato (Prima Annualità)
- Procedimento disciplinare e sviluppi processuali – 8 ore
- Conteggi vertenze di lavoro – 8 ore
- Welfare aziendale: organizzazione e analisi costi aziendali - 8 ore
- Welfare aziendale: costo del alvoro e analaisi organigramma – 8 ore
- Ricerca e selezione: gli obblighi normativi previsti dalla legge l.68/99 – 4 ore
- Politiche attive e modalità di assunzione – 4 ore
- Amministrazione del personale – 20 ore (per impiegati di aziende)
- Paghe e contributi – 40 ore (per impiegati di studi professionali)

AREA LINGUE: INGLESE
- Inglese livello base - 40 ore
- Inglese livello intermedio - 40 ore
- Inglese livello avanzato - 40 ore
- Negotiating - 20 ore
- Telephoning - 20 ore
- meetings – 20 ore
- business correspondence – 20 ore
- business writing – 20 ore
- finance – 20 ore

AREA INFORMATICA
- Web marketing – 20 ore
- eCommerce – COME VENDERE ONLINE – 16 ORE
- Excel (livello: base – intermedio - avanzato) – 20 ore
- Power Point – 16 ore
- Word (livello base - intermedio - avanzato) – 16 ore

AREA LEGALE: CONTRATTUALISTICA AZIENDALE
- Modulo A: contratto – parte generale -  (10 ore)
- Modulo B: contratti tipici (8 ore)
- Modulo C: responsabilita’ da prodotto difettoso (2 ore)
- Modulo D: trattamento dei dati personali (4 ore)


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