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orasilavora.it Blog | Il mondo del lavoro a portata di mano | Le ultime novità dal mondo del Lavoro

[CHIUSO per esaurimento risorse] Bonus di 8.000 € per Assunzione Giovani Tirocinanti, Bando Regione Lombardia

Pubblicato il 08/05/2013
Categoria: Bandi e Agevolazioni

>>> AGGIORNAMENTO 12/03/2014: ATTENZIONE! Chiuso per esaurimento risorse.

Nel pdf qui di seguito trovate indicazioni sul bando per l'erogazione di un bonus di 8.000 € per l’assunzione di giovani tirocinanti in Regione Lombardia (Dote Lavoro).

La Regione Lombardia mette a disposizione un bonus economico di 8.000 € per le imprese che ospitino un tirocinante e al termine del percorso formativo lo stabilizzino, entro e non oltre tre mesi dalla data di conclusione del tirocinio, con un contratto di assunzione di lavoro subordinato non inferiore a 12 mesi.

Il termine ultimo per richiedere la liquidazione sia della dote da parte del soggetto promotore, che dell’incentivo economico da parte dell’azienda, è fissato nel giorno 31 ottobre 2014, fino ad esaurimento risorse.

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Fondo di rotazione per l’imprenditorialità FRIM-FESR 2011

Pubblicato il 26/04/2013
Categoria: Bandi e Agevolazioni

Il Fondo di Rotazione per l’Imprenditorialità cofinanziato dal FESR (FRIM FESR) è una misura d’ingegneria finanziaria con la finalità di favorire investimenti per l’innovazione di prodotto, di processo e di applicazione industriale della ricerca.

La misura si articola in due sotto-misure:
- "Innovazione di prodotto e di processo";
- "Applicazione industriale dei risultati della ricerca”.

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Lavoro - Notizie Flash (dal 17 al 23 Agosto 2015)

Pubblicato il 30/11/-0001
Categoria: Notizie e Novità legislative

Riepilogo delle principali notizie (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) riguardanti il mondo del lavoro per la settimana dal 17 al 23 Agosto 2015.

Gli argomenti trattati:

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Lavoro - Notizie Flash (dal 17 al 23 Agosto 2015)

Pubblicato il 30/11/-0001
Categoria: Notizie e Novità legislative

Riepilogo delle principali notizie (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) riguardanti il mondo del lavoro per la settimana dal 17 al 23 Agosto 2015.

Gli argomenti trattati:

CONGEDO PARENTALE AD ORE
http://www.inps.it/CircolariZIP/Circolare%20numero%20152%20del%2018-08-2015.pdf
http://www.inps.it/docallegati/UfficioStampa/comunicatistampa/Lists/ComunicatiStampa/cs150818bis.pdf
http://www.inps.it/docallegati/UfficioStampa/comunicatistampa/Lists/ComunicatiStampa/cs150813.pdf
L’Inps ha emanato le istruzioni per fruizione, computo ed indennizzo del congedo parentale su base oraria, contribuzione figurativa, modalità operative e istruzioni procedurali.

LAVORO ACCESSORIO
http://www.inps.it/CircolariZIP/Circolare%20numero%20149%20del%2012-08-2015.pdf
Prime indicazioni Inps sulle modifiche apportate dal d.lgs. 81/15 che ha abrogato e sostituito integralmente la disciplina delle prestazioni di lavoro accessorio per le attività lavorative in tutti i settori produttivi.

TRANSAZIONI SUI CREDITI CONTRIBUTIVI INPS
http://www.inps.it/CircolariZIP/Circolare%20numero%20148%20del%2012-08-2015.pdf
L’Inps ha apportato modifiche al contenuto della circolare n. 38/2010 sulla disciplina della transazione sui crediti contributivi dell’Istituto. Tali modifiche avranno effetto anche sulle domande pervenute e non ancora oggetto di decisione da parte delle strutture competenti.

ATTIVITA’ ISPETTIVA INPS
http://www.inps.it/CircolariZIP/Circolare%20numero%20147%20del%2007-08-2015.pdf
Accanto alla funzione “tradizionale” di controllo ex-post dei comportamenti aziendali, l’Inps svilupperà e renderà operativi una serie di nuovi presidi finalizzati non solo a contrastare ma anche a prevenire fenomeni elusivi della contribuzione, prima che il comportamento si sia consolidato ed abbia prodotto i suoi danni.

INCENTIVI PER ASSUNZIONE DISOCCUPATI 2012
http://www.inps.it/MessaggiZIP/Messaggio%20numero%205337%20del%2017-08-2015.pdf
Si sono concluse le attività istruttorie e di verifica previste dalla legge 191/2009, art. 2, commi 134, 135 e 151. Le aziende ammesse possono consultare la comunicazione di accoglimento sul sito www.inps.it, mediante l’applicazione “DiResCo - Dichiarazioni di responsabilità del contribuente”; le comunicazioni relative al beneficio contengono in allegato il prospetto di fruizione dell’incentivo.

RIDUZIONE CONTRIBUTIVA EDILIZIA
http://www.inps.it/MessaggiZIP/Messaggio%20numero%205336%20del%2017-08-2015.pdf
Non essendo ancora stato emanato il decreto che confermi o ridetermini la misura dello sgravio, dal 1° settembre 2015 le aziende potranno inoltrare l’istanza per accedere al beneficio nella misura fissata per il 2014, pari al 11,50%.

SPETTACOLO E SPORT IN UNIEMENS
http://www.inps.it/MessaggiZIP/Messaggio%20numero%205327%20del%2014-08-2015.pdf
L’Inps ha fornito precisazioni sulle modalità di applicazione dell’aliquota aggiuntiva 1% (a carico del lavoratore) per i lavoratori dello spettacolo e dello sport professionistico e altre precisazioni sulle modalità di
valorizzazione di alcuni elementi della sezione <PosContributiva> del flusso Uniemens.

AMMORTIZZATORI IN DEROGA NEL SETTORE PESCA
http://www.inps.it/MessaggiZIP/Messaggio%20numero%205313%20del%2013-08-2015.pdf
Le risorse stanziate serviranno a coprire i periodi del 2014 in via prioritaria. Le istanze relative all’annualità 2015 verranno liquidate in una fase successiva rispetto al completamento dei pagamenti relativi al 2014.

DECONTRIBUZIONE
http://www.inps.it/MessaggiZIP/Messaggio%20numero%205302%20del%2012-08-2015.pdf
Dalle ore 15.00 di mercoledì 26/08/2015 alle ore 23.00 di giovedì 24/09/2015, potranno essere trasmesse via internet – sia singolarmente che tramite i flussi XML – le domande utili a richiedere lo sgravio per l’anno 2014.

CONTRATTI DI SOLIDARIETA’
http://www.inps.it/MessaggiZIP/Messaggio%20numero%205292%20del%2011-08-2015.pdf
In merito alla fruizione dell’incremento del 10% del trattamento di integrazione salariale in favore dei contratti di solidarietà di competenza dell’anno 2015, l’Inps precisa che l’esposizione dei trattamenti riferiti all’anno 2015 potrà essere effettuata, oltre che con i flussi UniEmens di luglio e agosto 2015, anche con quelli di settembre dello stesso anno.

LA PREVENZIONE A FUMETTI
http://www.inail.it/internet/salastampa/SalastampaContent/PeriGiornalisti/news/p/dettaglioNews/index.html?wlpnewPage_contentDataFile=UCM_188434&_windowLabel=newPage
Un opuscolo Inail aiuta i più piccoli a evitare gli infortuni.

PHISHING TRAMITE FALSE COMUNICAZIONI DI RIMBORSI
http://www.agenziaentrate.gov.it/wps/file/nsilib/nsi/agenzia/agenzia+comunica/comunicati+stampa/tutti+i+comunicati+del+2015/cs+agosto+2015/cs+13082015+phishing/140_Com.+st.+Phishing+13.08.15.pdf
L’Agenzia delle Entrate informa della diffusione di false comunicazioni – con oggetto “Rimborso fiscale per 2014-2015” – che utilizzano il logo dell’Agenzia e invitano il contribuente a cliccare sul link “Accedi al tuo rimborso fiscale” che rimanda ad una pagina web dove si chiede di inserire alcune informazioni personali, tra cui i dati della carta di credito.

DELEGHE GESTIONE SEPARATA
http://www.consulentidellavoro.it/index.php/home/storico-articoli/item/3773-deleghe-committenti-fino-al-30-settembre-per-attivarle-in-gestione-separata
I consulenti del lavoro ricordano di provvedere entro il prossimo 30 settembre alla registrazione della delega sul sito Inps per evitare il blocco dell’operatività.

ADEMPIMENTI ENPACL
http://www.consulentidellavoro.it/index.php/home/storico-articoli/item/3769-enpacl-dichiarazione-on-line-disponibile-da-fine-agosto
I consulenti del lavoro ricordano la scadenza del 16 settembre per la dichiarazione annuale e il versamento della terza rata del contributo soggettivo minimo 2015, del conguaglio contributo soggettivo 2015, del contributo integrativo 2015 e del contributo di maternità 2015.

PIGNORAMENTO STIPENDI
http://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:2015-06-27;83!vig=
Il Decreto Legge n. 83/2015, la cui conversione è stata approvata definitivamente il 5 agosto, introduce nuovi limiti al pignoramento della pensione e dello stipendio.

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AREA SICUREZZA SUL LAVORO:
- Aggiornamento primo soccorso (gruppo A) - 6 ore
- Aggiornamento lavoratori - 6 ore
- Aggiornamento antincendio (medio rischio) - 5 ore
- Aggiornamento preposti - 6 ore
- Corso RLS
-
Formazione lavoratori (rischio specifico alto) – 16 ore
- Corsi sicurezza basso – medio

- Corsi antincendio basso e medio rischio
- Corsi primo soccorso gruppo a (16 ore) – b/c (12 ore)
- Corso preposti
- Corso per addetti all'utilizzo dei carrelli elevatori

MONDO DEL LAVORO:
- Formazione Apprendistato (Prima Annualità)
- Procedimento disciplinare e sviluppi processuali – 8 ore
- Conteggi vertenze di lavoro – 8 ore
- Welfare aziendale: organizzazione e analisi costi aziendali - 8 ore
- Welfare aziendale: costo del alvoro e analaisi organigramma – 8 ore
- Ricerca e selezione: gli obblighi normativi previsti dalla legge l.68/99 – 4 ore
- Politiche attive e modalità di assunzione – 4 ore
- Amministrazione del personale – 20 ore (per impiegati di aziende)
- Paghe e contributi – 40 ore (per impiegati di studi professionali)

AREA LINGUE: INGLESE
- Inglese livello base - 40 ore
- Inglese livello intermedio - 40 ore
- Inglese livello avanzato - 40 ore
- Negotiating - 20 ore
- Telephoning - 20 ore
- meetings – 20 ore
- business correspondence – 20 ore
- business writing – 20 ore
- finance – 20 ore

AREA INFORMATICA
- Web marketing – 20 ore
- eCommerce – COME VENDERE ONLINE – 16 ORE
- Excel (livello: base – intermedio - avanzato) – 20 ore
- Power Point – 16 ore
- Word (livello base - intermedio - avanzato) – 16 ore

AREA LEGALE: CONTRATTUALISTICA AZIENDALE
- Modulo A: contratto – parte generale - (10 ore)
- Modulo B: contratti tipici (8 ore)
- Modulo C: responsabilita’ da prodotto difettoso (2 ore)
- Modulo D: trattamento dei dati personali (4 ore)

Contattaci allo 030/2059233 o scrivi a sangiusto@orasilavora.it

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